
剛看完 OpenAI Codex 負責人 Tibo 的訪談,我最有感的不是「AI 又變強了」。而是他提到,現在的 Codex,兩三個月後回頭看,可能會顯得很原始。這句話很重,因為現在的 Codex 已經能讀程式、改程式、跑測試、操作工具,甚至自己完成一段很長的工作;如果連這樣的能力,幾個月後都會被看成原始,那我們現在拼命學的東西,到底會留下多少?
我們以為在省時間,其實多了一份工作
現在使用 AI,常常還是要先做一堆管理。要不要開 Agent?要不要設定 Skill?要不要切 Worktree?哪一個負責查資料,哪一個負責執行?結果回來之後,還要自己比較、修改,最後決定哪一個能用。表面上我們好像多了很多助手,真實感受卻常常是:工作沒有離開,只是多了一份「管理 AI」的工作。
這種累,在台灣的工作現場很容易感受到。早上手機一打開,客戶問價格,另一個人追進度,員工丟來一份資料等你確認,還有人等著你決定能不能打折。中午開會,下午處理客訴,晚上還要想明天的內容。你本來想把時間留給成交、服務客戶、帶團隊,結果整天都在回訊息、找資料、複製貼上和確認細節。
到了晚上,十個 AI 結果同時回來,你並沒有真的下班,反而要再讀十份內容、判斷誰說得對、把它們拼成一個可以交付的答案。人沒有變成被解放的老闆,反而變成一個管理十個 AI 的小主管。工具變多了,腦袋卻沒有空下來,這才是現在最矛盾的地方。
真正累人的,是事情一直卡在你身上
很多老闆不是不願意用 AI,而是每一件事情最後都還是回到自己身上:客戶要不要親自跟、報價能不能送、承諾能不能給、出了問題誰負責。AI 可以把資料整理得很漂亮,卻不能替你承擔一次錯誤承諾造成的信任損失。
AI 越來越強,應該要更懂你的工作

台灣現在談 AI,已經從「大家要不要試用」走到門市、客服、零售、製造和企業流程。百工百業 AI 媒合與 AI 應用活動,反覆提到人力不足、客服量能和跨系統工作;國發會的企業調查也把流程自動化、銷售、客戶管理列為常見導入方向。大家要的不是再多一個聊天視窗,而是有人能把事情往前推。
例如,一位做顧問服務的老闆,每天收到三十幾個客戶訊息。成熟的 AI 不該只是把訊息整理成表格,再把表格丟回老闆手上;它應該先看出哪些人只是問價格、哪些人真的有需求、哪些是舊客戶、哪些問題需要老闆親自判斷,並把可以先處理的回覆準備好。
人最後只需要做三個判斷
真正合理的分工,應該是:
- AI 先整理訊息、資料、歷史紀錄和可能的下一步。
- 人決定這個客戶要不要親自跟進、這個方案要不要接受。
- 人說清楚哪些事情不能承諾,以及什麼結果才算完成。
剩下的分類、準備、追蹤、重複確認,才交給 AI 自己完成。這樣 AI 才是在替你工作,而不是每天叫你學更多方法,最後變成更忙的 AI 操作員。
Astra 讓我看到的,不只是下一個模型
OpenAI 已經把 Astra 稱為「下一個主要模型」,也公開過它在數學、理論電腦科學、程式與資安能力上的成果。我不急著猜 Astra 什麼時候上市,也不把它直接寫成下一代 Codex;我真正注意的是,AI 正在往長時間研究、推理、驗證與完成複雜工作的方向走。
如果這個方向繼續往前,今天我們正在學的 Agent、Skill、Worktree 和多個 AI 分工,未來不一定消失,但很可能會藏到系統裡面。就像一般人使用電腦時,不需要知道記憶體怎麼分配、程式怎麼排程;以後也不一定需要自己告訴 AI 要開幾個助手、怎麼切工作區、失敗後怎麼重試。
人與 AI 的對話會變得更簡單
人類真正要說清楚的,可能只剩三件事:我要什麼、哪些事不能做、做到什麼程度才算完成。AI 自己去研究、拆工作、安排順序、跑測試、處理錯誤,最後回來告訴你做了什麼、風險在哪裡、結果能不能驗收。
這也是我看完 Tibo 訪談後最有感的地方。真正成熟的 AI,不是讓人類管理更多 AI,而是讓人類不用再感覺自己正在操作一套複雜的 AI 系統。
台灣人真正會感受到的,不是模型名字

對一個每天要接客戶、報價、交付的台灣小企業來說,Astra 叫什麼名字其實不重要。重要的是,明天早上客戶再問一次價格時,AI 能不能讀懂過去的對話,知道這個人的需求和預算,先整理一份不亂承諾的回覆,並提醒老闆哪一個判斷不能交給機器。
重要的是,晚上團隊忙著交件時,AI 能不能自己追資料、找出缺口、整理待確認事項,而不是再開一個視窗叫老闆自己複製貼上。重要的是,老闆休息時,工作能不能繼續往前走,但真正會影響客戶信任的決定,仍然留在人手上。
先驗收一條真實工作,不要急著追下一個工具
如果今天要開始,我會先選一條每天都在發生的工作,例如「客戶詢問到報價送出」,只看這一條:
- AI 能不能把客戶問題、過去紀錄和報價資料整理在一起?
- 哪一步一定要由人判斷,不能讓 AI 自己承諾?
- 什麼結果出現,才算這條工作真的完成?
- 如果沒有省下時間、減少漏接,或讓客戶更快得到答案,就先不要再增加工具。
這比一次研究十個新工具更接近生意的真實。因為老闆最需要的,不是知道今天又多了什麼功能,而是知道哪一段工作真的往前走了。
你現在可能卡住的問題

我需要先學會很多 AI 名詞,才能開始嗎?
不需要。先把一個每天重複發生的工作說清楚,包含起點、不能做的事,以及你認定的完成結果。工具怎麼安排,應該慢慢交給 AI 和流程處理。
AI 可以直接替我回所有客戶嗎?
不應該一開始就全部放手。先讓 AI 整理和準備,再由人確認價格、承諾、客訴與品牌信任相關的內容,等結果穩定後再擴大範圍。
Astra 會不會就是下一代 Codex?
目前不能把兩者直接畫上等號。我比較在意的是能力方向:AI 會不會從回答問題,走向能理解目標、自己安排工作,並把結果交回來讓人驗收。
今天最值得先做的事情是什麼?
選一條真實工作,寫下「我要什麼、不能做什麼、怎樣算完成」。如果連這三句話都還不清楚,再多開幾個 Agent,也只會讓混亂變得更快。
工具會換,模型會換,工作方法也會換。但人的判斷力不會過時。今天拼命學怎麼管理 AI,明天可能是 AI 自己管理 AI;真正值得花時間學的,從來不是按哪一個按鈕,而是你知不知道該讓 AI 做什麼。
參考來源
- Tibo 訪談:Codex 與下一波 AI 工作方式,2026-08-25
- https://techcrunch.com/2026/08/25/the-world-seems-to-be-ready-an-interview-with-openai-head-of-product-thibault-sottiaux/
- OpenAI:Astra 數學與理論電腦科學研究,2026 年
- https://openai.com/index/ten-advances-in-mathematics/
- OpenAI:Astra 程式與資安能力評估,2026-08-07
- https://openai.com/index/responding-next-frontier-critical-cyber-capabilities/
- 中華民國資訊軟體服務商業同業公會:百工百業 AI 媒合會,2026-07-28
- https://www.tissa.org.tw/Course/Detail/6020
- 台北市電腦商業同業公會:2026 AI 應用大展,2026-07-09
- https://www.tca.org.tw/tca_news1.php?n=2541
- 國家發展委員會:2026 上半年台灣採購經理人營運展望調查
- https://www.ndc.gov.tw/nc_333_40323
- 104 職場力:2026 員工 C.E.O. 報告
- https://blog.104.com.tw/2026-ceo-report-ai-quiet-quitting/
- 104 職場力:AI 來襲與職場焦慮案例,2026-08-12
作者:鄭錦聰 網站:https://shortcut.tw












